En premier lieu, un peu d’histoire… Après l’intense effort industriel de la première guerre mondiale, les syndicats chrétiens nés en 1886-1887 sont à l’initiative de la fondation de la CFTC, Confédération Française des Travailleurs Chrétiens, les 1er et 2 novembre 1919, se référant à la doctrine sociale de l’église. Elle regroupait 321 syndicats. En 1937, la CFTC voit l’adhésion d’un premier syndicat laïque, le Syndicat général de l’éducation nationale (SGEN).
La CFTC est un syndicat réformiste et démocratique.
Un syndicalisme positif où l’humain trouve toute sa place ! Forte de ses adhérents et de plus de 100 ans d’expérience, la CFTC bâtit au quotidien le droit du travail, la formation, l’assurance chômage, ou encore la santé. Son inspiration ? Les principes sociaux chrétiens : dialogue, solidarité, liberté, justice sociale… dans lesquels chacun peut se reconnaître quelles que soient ses convictions personnelles, politiques et religieuses.
Le Syndicat SNEN CFTC, Syndicat National de l’Énergie Nucléaire, a exclusivement pour objet l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels, des salariés des entreprises du secteur de l’énergie nucléaire.
Nous, le SNEN CFTC, au sein de la fédération CMTE, (Chimie Mines Textile Énergie), portons notamment les valeurs suivantes d’un syndicat réformiste et démocratique :
- un syndicalisme d’inspiration sociale chrétienne qui n’impose pas de pratiques ou de conviction religieuse, et qui place l’humain au centre de ses préoccupations. Nous défendons et valorisons la solidarité, la liberté, la responsabilité, la justice sociale ;
- le SNEN CFTC est apolitique et indépendant. Il n’est affilié à aucun parti politique ni à aucune organisation patronale ;
- le respect de la dignité de chaque personne, la valeur d’un salarié ne dépend ni de sa condition, ni de son âge, ni de sa religion, ni de son sexe, ni de son niveau hiérarchique. Le respect de la dignité nous conduit à être acteur de la vie de l’entreprise, et engendre des droits et implique des devoirs ;
- le bien commun, l’entreprise est d’abord une communauté de personnes avant d’être un outil économique. La prise en compte du bien commun se traduit par l’intérêt que nous portons à tous, par la négociation et par le respect de la dignité de chacun ;
- la fraternité, le SNEN CFTC a l’exigence d’une justice pour tous. Nous nous engageons à favoriser une démarche d’action constructive, le souci de vérité, la confiance, être ouvert et rassembleur…
Qui peut se syndiquer ?
Chaque travailleur peut choisir d’adhérer à un syndicat. La liberté syndicale est un droit fondamental inscrit dans les textes de loi. Elle s’accompagne, pour l’employeur, de l’interdiction d’exercer toute forme de discrimination à l’encontre de l’adhérent.
Il ne faut pas confondre adhérer et militer : chacun décide de son degré d’engagement et du temps qu’il souhaite y consacrer.
En pratique, pourquoi adhérer au SNEN CFTC :
- connaître et défendre ses droits par l’accès notamment à un large réseau d’experts, de conseillers juridiques et de conseillers du salarié, être mieux informé ;
- être accompagné et soutenu tout au long de votre carrière au niveau de votre avancement, votre projet éventuel de mutation, vos formations, connaître les accords en vigueur au CEA, avoir des explications de textes, car ces accords et autres ne sont pas toujours accessibles et compréhensibles ;
- rejoindre un collectif pour partager des valeurs, être écouté, et accompagné en cas de difficultés, développer son réseau socio-professionnel ;
- se syndiquer, c’est aussi accéder à des outils d’information, de protection sociale, d’assistance juridique… C’est se doter de moyens concrets, qui vous aideront au quotidien dans votre vie de travailleur mais également dans vos aspirations personnelles, avec l’accès à des formations spécifiques ;
- et pour ceux qui le souhaitent, pouvoir devenir un acteur du dialogue dans l’entreprise dans le cadre des instances du personnel.
L’affiliation à un syndicat est par ailleurs personnelle et confidentielle : l’adhérent n’est pas tenu d’en informer sa hiérarchie, ni ses collègues.
Combien ça coûte ?
Le montant de l’adhésion est calculé en fonction de vos revenus annuels. L’adhésion est particulièrement accessible à tous.
Crédit d’impôt
Le versement de cotisations syndicales vous permet de bénéficier d’un crédit d’impôt. En effet, vous pouvez déduire 66 % des cotisations syndicales. Par exemple, si vous versez 60€ de cotisation syndicale au titre de l’année en cours, vous bénéficiez d’un crédit d’impôt de 40€ (qui vient en réduction de votre impôt sur le revenu ou qui vous est versé si vous n’êtes pas imposable). Votre cotisation syndicale ne vous revient donc qu’à 20€.
Rejoignez-nous, soyons plus fort pour défendre vos droits !
Contactez vos représentants locaux, ou à défaut la trésorière, Mme MF Piller.