PRIME ANCIENNETÉ ET SPÉCIALE POUR LES ANNEXES 2
- Les salariés relevant de l’annexe 2 de la convention de travail (article 84) bénéficie d’une prime d’ancienneté :
- La prime est mensuelle,
- La prime s’applique sur le salaire de base,
- La prime s’applique à l’expiration d’une période de 3 ans de présence effective, son montant est de 3%,
- La prime augmente de 1% chaque année à la fin de la période d’une année révolue,
- La prime est plafonnée à 21%
En conséquence, un salarié embauché avec une ancienneté de 6 ans, atteindra le plafond après 15 ans révolus de présence effective au CEA.
- Les salariés relevant de l’annexe 2 de la convention de travail (article 85) bénéficie d’une prime spéciale non cadre (PSNC) de 9.5%, mensuelle.
PRIME INDIVIDUELLE ET SPÉCIALE POUR LES ANNEXES 1
- Les salariés relevant de l’annexe 1 de la convention de travail (article 86) bénéficie d’une prime individuelle :
- La prime est mensuelle,
- La prime s’applique sur le salaire de base,
- La prime est majorée uniquement lors d’un avancement individuel,
| Majoration | Avancement min | Avancement médian | Avancement max |
| E1 à E3 | 1.0% | 1.67% | 2.3% |
| E4 & E5 | 0.8% | 1.60% | 2.4% |
| E6 & E7 | 0.5% | 1.00% | 1.6% |
| Majoration | Avancement |
| Passage E5 | 3% |
| Passage E7 | 3% |
- La prime est plafonnée à 21%.
En conséquence, un salarié embauché E4 avec une prime individuelle de 10%, atteindra le plafond après 7 avancements soit 14 ans sur un rythme à 2 ans.
Les salariés de l’annexe 2 promus à l’annexe 1 conserve au titre la prime individuelle le taux acquis au titre de la prime d’ancienneté.
En conséquence, un salarié AII avec une prime d’ancienneté de 19% qui passe annexe 1 aura une prime individuelle de 19% avant avancement.
- Les salariés relevant de l’annexe 1 de la convention de travail (article 87) bénéficie d’une prime spéciale cadre (PSC) de 8.5%, mensuelle.