Découvrez les accords d’entreprise CEA
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Prime d’union et naissance, sur salaire familial pour enfant à charge.
Politique d’emploi CDD et contrat de génération.
Jours de congés et RTT épargnés dans un compteur et leurs utilisations.
Convention collective du CEA qui définit les IRP, les carrières, les congés, la retraite, la discipline, les salaires, le temps de travail, la formation, la mobilité etc.
Décret n° 2019-164 du 5 mars 2019.
Le temps de travail sur 35h avec RTT, le droit à la déconnexion.
Plan pour une égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
Les élections professionnelles par vote électronique.
Le plan d’épargne d’entreprise, le plan d’épargne retraite collective.
Le service 24/48, les cessations anticipées d’activité et le parcours professionnel.
La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences et des parcours professionnels.
Les critères définissant la note permettant un versement de la prime d’intéressement.
Les grilles salariales et la mesure DUE.
Les instances représentatives du personnel et la base documentaires des instances.
Les mesures d’accompagnement des salariés en mobilité.
Le télétravail, le don de jours de congés et la conduite du changement lors de réorganisations.
Le dispositif de retraite et pré-retraite, la cessation anticipée d’activité pour service pénible ou continu.
L’emploi et l’insertion professionnelle.
Les instances CEA
La fiche descriptive du Comité national
La fiche descriptive de la CEEIAL
La fiche descriptive de la CCF
La fiche descriptive de la CCEP
La fiche descriptive du CCAS et de l’ACAS
La fiche descriptive de la CCC et de la CSC
La fiche descriptive du CSE
La fiche descriptive du CSSCT
La fiche descriptive de la CEIAL
La fiche descriptive de la CF
La fiche descriptive de la CEP
La fiche descriptive de la CHP
La fiche descriptive de la CT
La fiche descriptive du CLAS et de l’ALAS
La fiche descriptive de la CCE
La fiche descriptive des RP