L’action de la CFTC a permis le relèvement des plafonds des grilles pour redonner une évolution salariale aux salariés qui étaient soit bloqués soit ralentis par une gestion de fin de ligne alors que l’âge de départ à la retraite et du taux plein ont été relevés. Répondant à notre demande, la CFTC est signataire de cet accord.
Le relèvement du plafond est généralement de deux niveaux médian, à l’exception des N2, N3 et E4 avec deux niveaux médian et un niveau min, à l’exception des E6 et E7 avec 4 niveaux min et des E1 et E2 qui basculent naturellement au niveau supérieur. La CFTC a également obtenu, pour ne pas pénaliser les salariés, que les seuils de coefficient requis pour pouvoir prétendre au changement de niveau sont inchangés.