La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), tenue le 12 mars, tourne court.
Alors que la Direction s’était engagée à ouvrir les discussions dès le début de l’année 2026, la DRHRS n’a présenté aucune véritable proposition de négociation. Le seul élément avancé a été une demande du CEA adressée à ses tutelles pour financer une mesure à hauteur de 1 % de la masse salariale en 2026.
Autrement dit : rien de concret, rien de garanti, rien d’immédiat, et une mesure financière très insignifiante (15 M€ maximum, le tiers de la dernière mesure AGP, Augmentation Générale Pérenne) face au cahier revendicatif (200 M€ voire plus). Il faudra attendre à la fois le budget révisé de juin et l’accord des tutelles pour savoir si cette mesure pourra, éventuellement, voir le jour.
Le SNEN CFTC a rappelé clairement ses exigences – voir la déclaration du SNEN CFTC.
En réponse, la Direction a indiqué que cette éventuelle mesure ne serait pas compensée par une hausse correspondante de la subvention, et qu’elle devrait être financée en grande partie par les programmes. Une réponse très insatisfaisante et même inquiétante, qui ne permet ni de sécuriser les moyens, ni d’apporter de visibilité aux salariés.
Face à l’absence de réponse concrète de la Direction, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a demandé une proposition sérieuse, chiffrée et assortie du budget correspondant, ainsi que la fixation rapide d’une nouvelle date de réunion.
Faute d’engagements concrets de la Direction, les organisations syndicales représentatives ont décidé de quitter la réunion, sans rompre la négociation.
Le SNEN CFTC restera mobilisée pour défendre les salariés et exiger de la Direction de véritables réponses dans le cadre des NAO 2026.