Retraite Progressive dès 60 ans :
Depuis le 1er septembre 2025, il est possible d’accéder à la retraite progressive dès 60 ans. Cette mesure vient d’être confirmée par 2 décrets parus au Journal Officiel du 23 juillet 2025. Elle intervient à la suite d’un accord national interprofessionnel conclu à l’automne 2024 par les partenaires sociaux (CFTC, CFDT, FO et CFE-CGC).
Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive :
- À partir du 1erseptembre 2025, avoir 60 ans.
- Réunir au moins 150 trimestres (37,5 années) pour la retraite, tous régimes de base confondus.
- Exercer une activité réduite ou à temps partiel représentant entre 40 et 80 % d’un temps complet. Il vous faudra l’accord de votre employeur (le refus devra être « motivé », a précisé le Medef).
Si vous êtes salarié, vous pouvez faire votre demande de retraite progressive sur le site de l’Assurance retraite. Elle doit être effectuée 5 mois avant la date à laquelle vous souhaitez la faire démarrer.
Retrouvez les textes et les informations complètes : sur le service public
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A18399?xtor=EPR-100
Le sursalaire familial (SSF) :
Le sursalaire familial fait partie des avantages familiaux du CEA comme la prime de naissance (2500€) et la prime d’union (1500€). Le CEA y consacre 1,3% de la masse salariale. Le sursalaire est octroyé mensuellement sous conditions (âge et études) pour une famille dès le premier enfant, selon le barème 2025 : 64 €pour un enfant, 121€ pour deux enfants, 224€ pour trois enfants, 342€ pour quatre enfants, puis c’est 143€ de plus par enfant supplémentaire.
Contactez le service du personnel de votre centre pour toute demande.